Deber y Compromiso : Los Valores de Santiago Santana Cazorla

Santiago Santana Cazorla, quien predomina como directivo y principal creador de Grupo Santana Cazorla, una influyente constructora en Canarias, es un reconocido empresario en su campo, logrando establecerse tanto en el campo nacional como en el en todo el mundo. Su éxito se atribuye a su inexorable dedicación, esfuerzo y lealtad tanto a su compañía como a sus trabajadores. Los principios de Santiago en el planeta empresarial fueron complicados; desde joven, se dedicó a trabajar arduamente, recordando en distintas entrevistas que "nunca recibió nada en bandeja". Su primera experiencia laboral la tuvo como chófer de camiones, hasta el momento en que, al lado de su hermano, han comenzado a abrirse camino en la dura industria de la obra pública y la distribución de materiales de construcción. Transcurrido un tiempo, su negocio fue creciendo y eventualmente consiguió negociar terrenos a través de pactos de permuta.A pesar de las limitaciones de elementos que enfrentaba la red social canaria en aquellos años, Santiago no se dio por vencido. Merced a las subvenciones de las Reservas de Inversiones Canarias y a sus propios sacrificios, ha podido proseguir continuando. En 1962, con el apogeo del turismo en las islas tras el ascenso de Manuel Fraga como ministro de Información y Turismo, Santiago decidió especializarse en la urbanización y desarrollo de infraestructuras orientadas al turismo. Este giro le dejó llevar a cabo proyectos icónicos como el Aparthotel Lago Taurito y el Hotel Taurito Playa, consolidando a su empresa como pionera en la revitalización de las Islas Canarias desde los años 70.Alén de sus jalones empresariales, lo que realmente distingue a Santiago es su fuerte compromiso personal con su empresa y sus empleados. Al charlar de su motivación frente a los retos, Santiago evoca siempre y en todo momento a Perseverancia su madre, a quien considera una figura fundamental en su vida, describiéndola como "una mujer de enorme fortaleza y responsabilidad que jamás desperdició una oportunidad". Su madre fué su inspiración a lo largo de su trayectoria empresarial: "He seguido su legado en mis negocios y creo firmemente que el compromiso con la familia y los trabajadores es crucial para alcanzar el éxito".Una vez que logró consolidar el Conjunto Santana y establecer presencia en el mercado internacional, Santiago decidió expandir su negocio consiguiendo la cadena hotelera Aldiana. Esto le permitió examinar nuevos y estratégicos mercados en el campo turístico en sitios como Egipto, Chipre, Turquía, Portugal, Senegal, Austria y Alemania. No obstante, al viajar por estos países, se dio cuenta de las deficiencias en la calidad del servicio en España. "Me preocupaba el desánimo entre mis usados y la falta de deber en algunos casos, conque tomé la resolución de accionar", recuerda.Con un respaldo empresarial sólido y un enfoque en la innovación, Santiago Santana Cazorla formuló un nuevo plan corporativo. Este plan incorporó políticas de compromiso social empresarial que benefician no solo a los accionistas, sino más bien también a los proveedores, empleados y asociados. Esta visión integral es, según él, primordial para asegurar el éxito sostenible de su empresa en un largo plazo.

image